Vacature

HR-medewerker (24 uur per week)

Een nieuwe collega die vol enthousiasme zijn eerste werkdag begint. Een jubileum dat gevierd wordt. Een leidinggevende die een vraag heeft over de verlofregeling. Of een zieke collega die je even belt om te informeren hoe het gaat.

€2.700-€3.200
24 uur

Wat ga je zoal doen?

Je krijgt energie van overzicht, organiseren, communiceren en vooral: werken met mensen. Je zorgt ervoor dat alles rondom onze medewerkers goed geregeld is. Van de eerste werkdag tot een jubileum, opleiding of contractverlenging. Dankzij jouw zorgvuldigheid loopt alles op rolletjes.

 

Jij past bij ons als je…

… een echte regelaar bent. Iemand die secuur is, structuur aanbrengt en gemakkelijk contact maakt. Je ziet wat er moet gebeuren, wacht niet af en vindt het leuk om mee te bouwen aan een groeiende organisatie.

Daarnaast:

  • heb je een mbo/hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM;
  • heb je ervaring in een administratieve HR-functie;
  • werk je secuur, georganiseerd en gestructureerd;
  • kun je goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden;
  • ben je communicatief sterk en servicegericht;
  • werk je zelfstandig, maar vind je samenwerken minstens zo belangrijk.
  • Ervaring in de bouw is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.

Wat kun je van ons verwachten?

We bouwen niet alleen aan mooie projecten, maar vooral aan langdurige relaties. Met onze opdrachtgevers én met onze collega’s. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt, zichzelf kan ontwikkelen en met plezier naar zijn of haar werk gaat. Als HR-medewerker speel jij daarin een belangrijke rol.

Daarnaast bieden wij:

  • een afwisselende functie voor 24 uur per week;
  • flexibele invulling van werkdagen en -tijden.
  • een goed salaris passend bij jouw kennis en ervaring;
  • uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra,
  • volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
  • een fijne werkplek met betrokken collega’s;
  • leuke personeelsactiviteiten gedurende het jaar.

Zo werkt het voor jou

Het sollicitatieproces in enkele stappen

Nathalie Verbeek

HR Adviseur

1

Je solliciteert

Stuur jouw cv en eventueel motivatie naar ons door. Springt jouw profiel er tussenuit? Dan willen we je beter leren kennen tijdens een gesprek met een kop koffie of thee. We kijken samen welke baan het beste bij jou past!

2

We gaan kennismaken

Als je bent uitgenodigd voor een gesprek, dan verwelkomen wij je graag op onze locatie. Er zijn één of meerdere gespreksrondes waarin we samen onderzoeken of er een match is.

3

Vervolggesprek

Na een succesvol sollicitatiegesprek vindt er in de meeste gevallen een tweede gesprek plaats.

4

Dagje meedraaien om de sfeer te proeven?

Om jou een goede indruk te geven van de werkzaamheden is een dag(deel) meedraaien vaak wel verstandig.

5

Afrondend gesprek

Na de gesprekken ontvang je een terugkoppeling. Kies jij voor ons en kiezen wij voor jou? Dan ontvang je een voorstel om bij ons te komen werken en plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek. In dit gesprek bespreken we het voorstel en verwelkomen we jou als nieuwe collega.

Sollicitatieformulier

Iets voor jou? Solliciteer direct!

Doe ‘t

Bij Van der Horst Aannemers krijg je de ruimte om te groeien, te innoveren en écht verschil te maken. In een organisatie waar we bouwen met visie, volgens onze kernwaarden VONK: Vindingrijk, Open, Nauw betrokken en Kwalitatief. Wij denken in generaties, niet in kwartalen. Sluit jij je aan bij ons team? Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan een duurzame toekomst.

"*" geeft vereiste velden aan

Max. bestandsgrootte: 2 MB.
Max. bestandsgrootte: 2 MB.