Een vacaturebank voor het Land van Cuijk en Noord-Limburg? Jobility werkt voor jou!
REGIO | Op zoek naar een baan bij jou in de buurt? Of ben je als bedrijf op zoek naar nieuwe collega’s die bekend zijn met jouw omgeving en regio? Dan ben je voornamelijk aangewezen op de grote landelijke vacatureplatforms. Is dat niet heel bijzonder? Dat moet anders en kán ook anders, vinden ze bij Jobility. Het is daarom dat de Millse ondernemers Martijn en Nancy (eigenaren van onder andere JobMakelaar uit Mill) werkzoekers én werkgevers in Land van Cuijk en Noord-Limburg verbindt op een regionaal platform: Dé vacaturebank voor het Land van Cuijk en Noord-Limburg! Want waarom een baan zoeken in een te grote landelijke vijver waar je verdwaalt tussen alle vacatures terwijl het allemaal veel eenvoudiger kan?
“Ben jij die proactieve duizendpoot die als spin-in-het-web en met een hands-on mentaliteit een uitdaging zoekt om de tanden in te zetten? Vacaturecontent waar wij allergisch voor zijn, het zegt werkelijk niks”, aldus Martijn. “Of ook zo’n mooie: Wij zoeken een flexibele stressbestendige teamplayer, een carrièretijger zonder 9-5 mentaliteit die perfect past binnen ons dynamische en energieke team, uiteraard tegen een goed marktconform salaris?” Daarnaast maken recruitmentbureaus gretig gebruik van de cv-database op de grote landelijke platforms om zo gevraagd of ongevraagd werkzoekers en werkgevers te benaderen met de mededeling de perfecte match te hebben gevonden. “Het kan anders, simpeler, eenvoudiger en daar gaan we wat aan doen!”, zegt Martijn overtuigend.
Vacatures plaatsen kost veel te veel geld, dat gaat nergens meer over!
“Daar zit precies de frustratie, zowel bij ons als bij onze klanten”, zegt Martijn van der Sande van Jobility eerlijk. De huidige vacatureplatformstrategie is volledig op hol geslagen, grote bedrijven betalen enorme bedragen voor de zichtbaarheid van hun vacatures waardoor het voor de kleinere bedrijven nagenoeg kansloos is om op te vallen. En werkzoekers? Die willen het liefst een leuke baan in de buurt en solliciteren zonder al te veel gedoe. “Dus daarom een regionale vacaturebank, puur en alleen voor het Land van Cuijk en Noord-Limburg”, zegt Nancy overtuigend.
Hoe werkt dat dan precies?
Mensen die op zoek zijn naar een baan kunnen op Jobility.nl vacatures en stageplekken vinden in allerlei soorten beroepsgroepen, en met de uitgebreide bedrijfspagina kunnen ze veel te weten komen over de bedrijven, hun cultuur en medewerkers. “Ze kunnen direct en rechtstreeks solliciteren bij bedrijven en hoeven geen account aan te maken en ook geen CV te uploaden”, vult Nancy aan. Kortom, Jobility is er voor lokaal talent en stimuleert het regionale werkgeversklimaat. Van boerzoon die aan tractoren wil blijven sleutelen tot manager in de zorg of juist de vrouw van middelbare leeftijd die nog een eerlijke kans verdient omdat ze enorm gemotiveerd is en wil blijven werken tot haar pensioen.
En voor bedrijven?
Ieder bedrijf krijgt een multifunctionele bedrijfspagina en kan via een bundel vacature- of stagecredits naar behoefte aanschaffen. Martijn: “Eenvoudig aanleveren van gegevens en wij doen de rest, en binnen een dag of 2 staat jouw bedrijf én vacatures in de spotlight, mooi toch?”
Zoek ’t gewoon in je regio, er is genoeg te vinden hier.
“Er is veel potentie hier in de regio, dus je wil de goede mensen toch ook hier houden? Dat is onze focus en daar ligt ook echt onze kracht.” Bevestigt Nancy nog eens. WUX uit Cuijk heeft het platform gebouwd, zij weten als geen ander hoe je krachtige websites maakt. Reclamebureau BrandingConcepts uit Mill heeft de gehele huisstijl ontwikkelt. “Wij zijn meer dan trots op alle reacties die we hebben mogen ontvangen van relaties en klanten, dat stimuleert ons alleen maar meer”, aldus Martijn. Aan de motivatie, kennis en ervaring van Martijn en Nancy zal het niet liggen, ze hebben mooie ambitieuze plannen voor de regio en hebben met Jobility een zeer toegankelijk en solide platform neergezet dat de strijd aangaat met de grote landelijke platforms.
Benieuwd of het werkt voor jou?
Ga naar www.Jobility.nl of mail naar info@Jobility.nl.
Deze tekst is geschreven volgens de redactionele richtlijnen van Jobility en is oorspronkelijk gepubliceerd op 24 apr 2026. De laatste update van dit artikel vond plaats op 24 apr 2026. De inhoud van deze pagina is geschreven en goedgekeurd door Martijn van der Sande.
