Vacature

Accountmanager Aziatische & Etnische Markt

Wij zijn een groeiende internationale organisatie met ondernemerschap, korte lijnen en ambitieuze groeiplannen. Vanuit een breed assortiment authentieke Aziatische voedingsmiddelen bedienen wij klanten binnen de groothandel, foodservice en etnische markt in binnen- en buitenland. De komende jaren staan in het teken van verdere groei, marktontwikkeling en het versterken van onze positie binnen de Aziatische en etnische foodmarkt. Sales speelt hierin een sleutelrol. Om deze groei te realiseren zoeken wij een Accountmanager die kansen ziet, relaties versterkt en nieuwe business weet te ontwikkelen. Je krijgt de ruimte om daadwerkelijk bij te dragen aan omzetgroei, marktaandeel en het verder uitbouwen van onze positie binnen de markt.

€4.000-€5.000
32-40 uur
Fulltime

Jouw rol: 

Als Accountmanager ben jij verantwoordelijk voor het uitbreiden en versterken van onze positie binnen de Aziatische en etnische markt in Zuid-Nederland en België. Je beheert bestaande klantrelaties, ontwikkelt nieuwe business en bent continu actief in de markt. Je begrijpt wat klanten nodig hebben, signaleert trends en vertaalt kansen naar concrete commerciële resultaten.

Je bent zichtbaar bij klanten, bezoekt regelmatig groothandels, retailers en gespecialiseerde afnemers en bouwt langdurige relaties op die bijdragen aan de verdere groei van Asian Food Group. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s van Customer Service, Inkoop en Logistiek om klanten optimaal te bedienen en commerciële kansen maximaal te benutten.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Het beheren, onderhouden en verder uitbouwen van bestaande klantrelaties.
  • Het actief ontwikkelen van nieuwe klanten binnen de groothandel en etnische markt.
  • Het realiseren van omzetgroei binnen jouw klantenportfolio.
  • Het adviseren van klanten over ons assortiment en commerciële mogelijkheden.
  • Het signaleren van marktontwikkelingen, trends en groeikansen.
  • Het identificeren van kansen voor assortimentsuitbreiding en marktverbreding.
  • Het voeren van onderhandelingen over prijzen, promoties en commerciële afspraken.
  • Het bezoeken van klanten in Nederland en België.
  • Het vertegenwoordigen van Asian Food Group op beurzen, netwerkevenementen en klantbijeenkomsten.
  • Het bijdragen aan commerciële plannen, salesdoelstellingen en groeiprojecten.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken iemand die energie krijgt van commercie, zelfstandig opereert en kansen weet om te zetten in resultaat. Je bent ondernemend, communicatief sterk en voelt je thuis in een dynamische omgeving waar veel ruimte is voor initiatief en eigenaarschap.

  • Minimaal 2 jaar commerciële ervaring in een buitendienstfunctie.
  • Ervaring binnen FMCG, levensmiddelen, import of groothandel.
  • Ervaring binnen de Aziatische en/of etnische foodsector is een sterke pré.
  • Een bestaand netwerk binnen de Aziatische en/of etnische markt is een groot voordeel.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
  • Franse en/of Aziatische taalvaardigheden zijn een pré.
  • Sterke commerciële en onderhandelingsvaardigheden.
  • Een zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding.
  • Bereidheid om veel onderweg te zijn.
  • Rijbewijs B.

Hier mag jij op rekenen:

Je komt terecht in een dynamische organisatie waar sales een cruciale rol speelt in het succes van de organisatie. Je krijgt de ruimte om echt impact te maken: op het team, de klanten en de resultaten. In deze rol werk je samen met betrokken collega’s in een nuchtere, hands-on omgeving waar samenwerking en kwaliteit centraal staan.

  • Een commerciële sleutelrol binnen een groeiende en succesvolle organisatie.
  • Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
  • Werken in een internationale omgeving met korte lijnen.
  • Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
  • Een betrokken en resultaatgericht team.
  • Salaris tussen €4000,- en €5000,- bruto per maand (o.b.v. fulltime), afhankelijk van ervaring.
  • Auto van de zaak.
  • Laptop en telefoon van de zaak.
  • Een pensioenregeling waarbij de werkgever 2/3 van de premie betaalt
  • 25 vakantiedagen.

Zo werkt het

Het sollicitatieproces in enkele stappen

Patty van der Schoor – Knibbeler

HR Manager

1

Je solliciteert

Stuur jouw cv en eventueel motivatie naar ons door. Springt jouw profiel er tussenuit? Dan willen we je beter leren kennen tijdens een gesprek met een kop koffie of thee. We kijken samen welke baan het beste bij jou past!

2

We gaan kennismaken

Als je bent uitgenodigd voor een gesprek, dan verwelkomen wij je graag op onze locatie. Er zijn één of meerdere gespreksrondes waarin we samen onderzoeken of er een match is.

3

Sfeer proeven?

Om jou een goede indruk te geven van de werkzaamheden en de sfeer te proeven is een dag(deel) meedraaien zeker aan te raden.

4

Afrondend gesprek

Na de gesprekken ontvang je een terugkoppeling. Kies jij voor ons en kiezen wij voor jou? Dan ontvang je een voorstel om bij ons te komen werken en plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek. In dit gesprek bespreken we het voorstel en verwelkomen we jou als nieuwe collega.

Sollicitatieformulier

Iets voor jou? Solliciteer direct!

Heb je interesse of wil je meer weten over de functie of organisatie? Dan maken we graag kennis met je!

Patty van der Schoor – Knibbeler

HR Manager

vacature@asianfoodgroup.com +31 (0)88 2212200

"*" geeft vereiste velden aan

Max. bestandsgrootte: 2 MB.
Max. bestandsgrootte: 2 MB.