Landelijke arbeidsmarkt problematiek

Waarom een regionale vacaturebank?

Jobility verzamelt vacatures en stageplekken exclusief voor het Land van Cuijk en Noord-Limburg. Het platform richt zich op lokaal talent, stimuleert regionaal werk en versterkt regionale werkgevers. Bedrijven, instellingen en organisaties uit alle sectoren en vakgebieden kunnen zich aansluiten op het platform.

Huidige situatie

Regionale arbeidsmarkt uitdagingen

Spanningen op de arbeidsmarkt zijn onveranderd, dat er verschuivingen plaatsvinden is onderdeel van een economische cyclus dat om de 5 of 10 jaar plaatsvindt. De regio Land van Cuijk en Noord-Limburg kent een aantal specifieke uitdagingen, daar willen wat aan gaan doen.

Tekorten in diverse sectoren, waaronder techniek, zorg, logistiek en productie.

Een mismatch tussen vraag en aanbod op de lokale arbeidsmarkt.

Gebrek aan zichtbaarheid van lokale kansen.

Bedrijven hebben moeite om personeel te vinden.

Geen brug van schoolverlaters naar het bedrijfsleven

Te groot aanbod landelijke vacatureplatforms.

Lorum ipsum

Missie & Visie

Onze missie is om werkgelegenheid en stageplekken op een duurzame wijze te stimuleren door lokaal talent rechtstreeks te verbinden met regionale werkgevers, altijd zonder tussenkomst van bemiddelaars zodat kosten beheersbaar blijven.

Met de huidige arbeidsmarktkrapte, extreem stijgende kosten voor vacatureplaatsingen op landelijke platforms, bijkomende bemiddelingskosten van uitzendbureaus en landelijke versnippering van lokaal talent speelt Jobility in op een duidelijke marktbehoefte.

Kernwaarden

  • Transparant
  • Efficiënt
  • Verbindend
  • Toegankelijk
  • Lokale betrokkenheid

Nancy & Martijn, oprichters Jobility BV

"We gebruiken onze kennis en ervaring om een regionale vacaturebank te lanceren. Door volledige focus op lokaal talent en lokale bedrijven spelen we in op een sterke behoefte en serieuze vraag uit de markt."

De cultuur van Asian Food Group

"Hoewel onze groep pas in 2020 is opgericht, hebben onze bedrijven samen al meer dan 80 jaar ervaring met Aziatische food en non-food producten op de Europese markt. We zijn besluitvaardig en proactief met een no-nonsense aanpak: geen bureaucratie of lagen in de organisatie. Dit maakt ons wendbaar en houdt de klant op de voorgrond!"

Lisa

Je zoekt een plek waar jij het verschil mag maken.

"De plek met vrijheid en verantwoordelijkheid waar jij je thuis voelt. Als medewerker bij Spring kies je voor onze te gekke organisatie en wij kiezen voor jou!"

Yolanda, Directeur Spring Kinderopvang

Bij Van der Valk draait alles om familie.

“Gastvrijheid, lekker eten en een warm welkom. Dat maken de kernwaarden van Van der Valk tot een unieke plek om te werken. Voor het personeel voelt het als thuiskomen, net zoals voor onze gasten. Of je nu achter de schermen staat of dat je het visitekaartje van het hotel bent, samen creëren we bijzondere ervaringen."

HR Manager